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O fenômeno empresarial se completa e se formaliza tanto sob a ótica do Direito, quanto da Contabilidade, sendo certo que a conjugação de ambas as ciências tem se mostrado particularmente interessante na tomada de decisões de forma estratégica e com maior efetividade.

Enquanto o Direito, por meio da legislação e dos contratos, estabelece as responsabilidades da atividade econômica, sejam elas de natureza tributária ou cível, a Contabilidade revela essa mesma atividade, classificando-a de maneira racional e de forma a prestar o auxílio necessário na condução responsável dos negócios.

Diante do dinamismo da atividade empresarial, aliado ao momento de integração econômica global pelo qual vivemos atualmente, as organizações empresárias se valem cada vez mais de instrumentos jurídicos para a organização ou reorganização de sua estrutura, ajuste de relacionamento entre os sócios, operações de fusão e aquisição, celebração de parcerias empresariais, além de uma série de contratos visando otimizar ou maximizar a circulação de bens e serviços. Para uma completa avaliação de riscos e uma eficiente definição de estratégia em cada negócio a ser celebrado, torna-se imprescindível a avaliação sob a ótica do Direito do Trabalho, em especial para avaliar formalmente a documentação e a estratégia relativa às consequências e riscos trabalhistas.

Para corresponder à nova realidade do mercado e ao dinamismo desse, o Direito Empresarial deve sopesar a melhor organização empresária e os reflexos jurídicos das estratégias a serem delineadas, servindo, assim, não apenas como fonte para a solução e prevenção de conflitos, mas, ainda, como um instrumento de estruturação de objetivos de forma consistente, eficiente e com segurança jurídica para a organização empresária. Para tanto, imprescindível a sua aplicação de forma sistêmica, junto a outras disciplinas jurídicas (como o Direito do Trabalho, o Direito Tributário, o Direito Contratual, o Direito das Sucessões, o Direito Penal etc.), analisando-se em consonância com todas as áreas jurídicas pertinentes, para que se proporcione, assim, a maior eficiência e racionalidade na análise, avaliação e segurança das soluções e estruturações a serem propostas.

Para corresponder à nova realidade do mercado e ao dinamismo desse, o Direito Empresarial deve sopesar a melhor organização empresária e os reflexos jurídicos das estratégias a serem delineadas, servindo, assim, não apenas como fonte para a solução e prevenção de conflitos, mas, ainda, como um instrumento de estruturação de objetivos de forma consistente, eficiente e com segurança jurídica para a organização empresária. Para tanto, imprescindível a sua aplicação de forma sistêmica, junto a outras disciplinas jurídicas (como o Direito do Trabalho, o Direito Tributário, o Direito Contratual, o Direito das Sucessões, o Direito Penal etc.), analisando-se em consonância com todas as áreas jurídicas pertinentes, para que se proporcione, assim, a maior eficiência e racionalidade na análise, avaliação e segurança das soluções e estruturações a serem propostas.