Diante do dinamismo da atividade empresarial, aliado ao momento de integração econômica global pelo qual vivemos atualmente, as organizações empresárias se valem cada vez mais de instrumentos jurídicos para a organização ou reorganização de sua estrutura, ajuste de relacionamento entre os sócios, operações de fusão e aquisição, celebração de parcerias empresariais, além de uma série de contratos visando otimizar ou maximizar a circulação de bens e serviços. Para uma completa avaliação de riscos e uma eficiente definição de estratégia em cada negócio a ser celebrado, torna-se imprescindível a avaliação sob a ótica do Direito do Trabalho, em especial para avaliar formalmente a documentação e a estratégia relativa às consequências e riscos trabalhistas.
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